¿Está buscando una oportunidad para vivir, trabajar y jugar en uno de los lugares más hermosos que tiene una sensación de comunidad de "pueblo pequeño"? Pagosa Springs, ubicado en el suroeste de Colorado, ofrece infinitas oportunidades para la diversión al aire libre con pesca con mosca, esquí, caminatas, ciclismo de montaña, golf, escalada, rafting, campamentos y más. Pagosa Springs alberga las aguas termales naturales más profundas del mundo, el río San Juan, abundantes lagos y la estación de esquí de Wolf Creek. Pagosa Springs tiene un excelente distrito escolar público, así como oportunidades de escuelas privadas.
Pagosa Springs Medical Center ofrece una excelente experiencia laboral con más de 200 miembros del personal dedicados que disfrutan ser una parte fundamental de la atención médica para la comunidad de Pagosa. Pagosa Springs Medical Center tiene una amplia gama de servicios que incluyen Cuidado de paciente hospitalizado, servicios de emergencia, cirugía General, cirugía Ortopédica, neurología, manejo intervencionista del dolor cardiología, oncología, atención primaria ambulatoria, laboratorio en el sitio, radiología, salud conductual integrada y ambulancia/EMS.
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PSMC está abierto a horarios flexibles y puestos de trabajo compartidos.
OFERTAS DE TRABAJO
Puestos de médico/proveedor
Pagosa Springs Medical Center has an opening for a PRN Hospitalist Physician. Must be Board Certified/Board Eligible in Family Medicine, Internal Medicine / Pediatrics or Internal Medicine with recent pediatric hospitalist experience. PRN is generally 7 days of consecutive coverage on an as-needed basis based on PSMC need and physician availability. Shifts are 11 hours (8am-7pm) and no evening call. PSMC will provide professional liability insurance coverage. Compensation range is $1,225-$1,375 per work day. PSMC and Provider each contribute 6% of earnings to a 401a Retirement subject to I.R.S. contribution and compensation limits and five-year vesting. Voluntary participation in 457 plan.
Envíe CV o preguntas por correo electrónico al gerente de la oficina del personal médico de PSMC a krista.starr@psmedicalcenter.org o envíe un fax al 970-731-2226. Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO.
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Pagosa Springs Medical Center’s Clinic has an opening for a Full-Time Integrated Behavioral Health Care Provider (IBHCP). This position will not be hired before a grant funding contract is signed (estimated to be between November 2023 and January 2024). Must be licensed in Colorado as a Licensed Clinical Social Worker. PSMC will provide professional liability insurance coverage and a CME allowance of $6,000 annually (gross and subject to taxes) for full-time. Compensation range is $28.47 to $41.40 per hour depending on experience. PSMC’s full-time positions include the following benefits: health insurance plans with medical, dental and vision; options for Health Savings account (HSA) or Flexible Health Saving account (FSA). PSMC and Provider each contribute 6% of earnings to a 401a Retirement subject to I.R.S. contribution and compensation limits and five-year vesting. Voluntary participation in 457 plan. PSMC’s Rural Health Clinic is a Colorado Health Service Corps site and eligible providers can apply for the CHSC loan repayment program. PSMC is a Public Service Loan Forgiveness eligible employer. Pagosa Springs Medical Center is an EEO employer.
Job Duties
This position provides integrated behavioral health care to Rural Health Clinic patients. This type of care is delivered with a warm hand-off during the clinic day or is a scheduled visit. This position also provides typical social work supportive to patient needs. The IBHCP uses specialized education, discretion and judgement to perform the following: 1. Assess the patient’s physical, psychosocial, cultural and spiritual needs, utilizing evidence-based screening tools (PHQ9, GAD7, CSSRS, etc.); 2. Assist in the coordination of appropriate services, resources, and referrals; 3. Advocate and provide support to patients and families having difficulty coping effectively with changing medical conditions and other social determinants that may affect their health and well-being; 4. Diagnose and provide short-term evidence-based behavioral health therapy in the outpatient Rural Health Clinic; 5. Refer to a higher level of care when required for diagnosis and medication management; 6. Facilitate remote therapeutic sessions with offsite providers (Psychiatrists, Psychiatric NP, etc.) via telehealth when needed and act as a liaison between the specialist and the primary care provider. Duties may be changed as clinic needs are modified.
Job Requirements
- Graduate of Accredited Master’s in Social Work Program.
- LCSW license required
- Beneficial to have two (2) years social work experience in a hospital or similar Clinic setting; referral to community resources; discharge planning; and/or case management or other related experience.
- Knowledge of community resources, hospital operations and excellent communication/presentation skills.
- Ability to assess, DSM 5 diagnose and provide individual, family and group therapy.
- Ability to perform suicide risk assessments and interventions to include out of area placements.
- Prefer MAT training and implementation; substance abuse experience
- BLS
- Prefer experience with third party payment systems, i.e., Medicare/Medicaid.
- Conocimientos básicos de informática.
Envíe CV o preguntas por correo electrónico al gerente de la oficina del personal médico de PSMC a krista.starr@psmedicalcenter.org o envíe un fax al 970-731-2226. Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO.
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para un Médico de urgencias a tiempo completo. Must be Board Certified/Board Eligible in Emergency Medicine or have extensive Emergency Medicine experience. Full-time is generally 10 to 12 shifts per month with an equitable mix of days, nights, weekends and holidays. PSMC will provide professional liability insurance coverage, a relocation stipend of $10,000 payable after relocation and two weeks after starting work, and a CME allowance of $6,000 annually (gross and subject to taxes) for full-time physicians. Compensation is $175 per hour for day shifts and $180 per hour for night shifts. PSMC’s full-time positions include the following benefits: health insurance plans with medical, dental and vision; options for Health Savings account (HSA) or Flexible Health Saving account (FSA). PSMC and Provider each contribute 6% of earnings to a 401a Retirement subject to I.R.S. contribution and compensation limits and five-year vesting. Voluntary participation in 457 plan. PSMC is a Public Service Loan Forgiveness eligible employer. Pagosa Springs Medical Center is an EEO employer
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Vacantes de tiempo completo
Clinical Education Coordinator
The Clinical Education Coordinator will oversee the practice-based health education (PBHE) program for Pagosa Springs Medical Center. This individual will be responsible for coordinating multidisciplinary training and education for Pagosa Springs Medical Center and affiliates. Responsibilities include coordination of American Heart Association classes, primary Emergency Medical Technician course, in-house continuing education, data collection and compilation related to education and training , monitoring of quality improvement metrics and key performance indicators, operation and maintenance of simulation equipment and software, administrative functions, instruction and other duties and tasks as directed by supervisor. The Clinical Education Coordinator will have overall responsibility for assuring that all reporting requirements and deliverables are met on a timely basis, as defined by the Colorado Practice Based Health Education (PBHE) grant. Pagosa Springs Medical Center is an EEO employer.
- Requisitos de educación/experiencia:
- Registered Nurse or Paramedic licensed to practice in the State of Colorado.
- Bachelor of Science degree in Nursing, Education or similar healthcare field.
- Previous Management or Clinical Education experience preferred.
- Minimum of 2 years’ experience in Nursing and/or Paramedicine.
- Experience in critical care or Emergency Nursing/Paramedicine preferred.
- Performance Improvement and Project Management experience preferred.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones:
- Colorado RN license
- BS in Nursing, Education or similar healthcare field
- Computer skills sufficient to manage email, Microsoft Word, and Excel.
- Must have attention to detail
- Must have strong organizational and communication skills. Experience in team dynamics strongly preferred
- Rango de Compensación: $81,993.60 – $126,360.00 annual, based on relevant years of experience.
- Beneficios: Benefits include generous PTO, sick leave, health insurance, dental, vision, life insurance, long term disability, optional short term disability and retirement plan with employer contribution.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante de tiempo completo RN clínica. El RN es responsable de brindar atención de enfermería al paciente bajo la dirección de un médico o proveedor de atención médica. El RN ayudará al proveedor a brindar atención al paciente de alta calidad y documentará con precisión toda la información necesaria en el expediente del paciente. El RN realizará el triaje de enfermeras a lo largo de la vida, en persona y por teléfono, utilizando protocolos y flujos de trabajo de triaje de enfermería aceptados. El RN realizará pruebas de laboratorio internas, electrocardiogramas, ayudará con los procedimientos básicos y administrará y documentará los medicamentos y las vacunas de manera adecuada. El RN hará un seguimiento diario de todas las órdenes pendientes de los pacientes, referencias y autorizaciones previas.
Este es un puesto sensible a la seguridad y los medicamentos que podrían afectar su capacidad para realizar sus funciones laborales deben informarse a su supervisor. Se debe proporcionar una nota de su médico o proveedor de atención médica que indique si existen limitaciones en sus funciones laborales.
Para obtener información más detallada, consulte la descripción completa del trabajo como se vincula en nuestro sitio web www.pagosaspringsmedicalcenter.org. Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO.
- Requisitos de educación/experiencia: Diploma de escuela secundaria o título GED (mínimo de asociados) del programa RN acreditado. De preferencia al menos 1 a 3 años de experiencia. Puede considerar la formación de graduados.
- Certificaciones: Licencia actual de RN en el estado de Colorado, certificación BLS actual
- Rango de tarifas: $31.96 – $41.34, dependent on years of experience
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de trabajo inicial! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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The Compliance Officer oversees the compliance program, functioning as an independent and objective body that identifies, reviews and makes recommendations for resolving compliance issues and concerns within the organization. The position ensures the Board of Directors, management and employees are in compliance with the rules and regulations of regulatory agencies, that the organization’s policies and procedures are being followed and the behavior in the organization is consistent with the PSMC Code of Conduct.
The Compliance Officer ensures that the compliance program addresses all of the elements required by the Office of the Inspector General (OIG) – Compliance Program Guidance. The Compliance Officer provides assistance and support to all departments by providing training related to risk assessment, risk management, auditing, monitoring techniques, current and up-coming regulation and other general compliance topics as needed. The Compliance Officer works in coordination with the Quality Department for overlapping responsibilities in survey readiness and management of event/variance/occurrence reporting.
May serve as the HIPAA Privacy Officer.
For more detailed information, please see full job description as linked on our website www.pagosaspringsmedicalcenter.org. Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO.
- Requisitos de educación/experiencia: Bachelor’sdegree in healthcare related area. Master’s degree beneficial. A minimum of five years’ experience in a healthcare organization to include demonstrated leadership. Familiarity with operational, financial, quality assurance, risk management and human resources procedures and regulations. Proven ability to manage complex interdisciplinary projects.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Certified in Healthcare Compliance preferred. Computer skills sufficient to utilizeemail, documents, spreadsheets and project management software.
- Rango de Compensación:$81,9993.60 – $126,360.00 annual, based on relevant years of experience.
- Bono de trabajo inicial: Applicants are eligible for a starting work bonus of 5%! Must be hired into a full-time Part-time or PRN positions are not eligible.
- Beneficios:Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
- El tipo de trabajo:Tiempo completo
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Tecnólogo CT/RT
El tecnólogo radiológico apoyará la misión y los valores de PSMC. Bajo la supervisión directa del Gerente de Imágenes de Diagnóstico, el Técnico de CT/RT realiza procedimientos radiográficos para ayudar en el diagnóstico de enfermedades y lesiones. El CT/RT Tech también realiza procedimientos fluoroscópicos para ayudar al radiólogo, cirujano o proveedor de pedidos en varios lugares de la instalación. El técnico de CT/RT ayuda al radiólogo con biopsias y otros procedimientos según sea necesario. CT/RT Tech trabaja eficazmente con los pacientes y las familias de los pacientes y mantiene una relación de cooperación con el personal interdepartamental.
Para obtener información más detallada, consulte la descripción completa del trabajo como se vincula en nuestro sitio web www.pagosaspringsmedicalcenter.org. Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO.
- Requisitos de educación/experiencia: diploma de escuela secundaria o GED; y debe haberse graduado de un programa ARRT aprobado. De preferencia experiencia clínica mínima de 3 años.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Debe tener licencia a través de ARRT; conocimientos básicos de informática; SVB/RCP
- Rango de Compensación: $28.47 – $41.40 por hora, basado en años de experiencia. Aplicable diferencial de turno de noche de $5 por hora.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de inicio de trabajo 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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Dietary Services Supervisor
The Dietary Supervisor supervises all dietary functions. In addition to food service duties, the supervisor has administrative responsibilities for ordering, compliance, and ServSafe. The supervisor supports the Director in overseeing the operation of the kitchen/Café in a quality and safe manner for the benefit of PSMC patients, staff and the community. Pagosa Springs Medical Center is an EEO employer.
- Requisitos de educación/experiencia: High school diploma or equivalent. The following beneficial:
- Supervisory experience relevant to the position
- Certified Dietary Manager (CDM)
- National Restaurant Association ServSafe Manager Certification
- Knowledge of hospital inventory or storage requirements
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Basic computer skills and knowledge (Microsoft® Outlook, Word, and Excel). Colorado Food Handlers Card required. ServSafe Food Handlers Card recommended.
- Rango de Compensación: $18.00 – $25.25 hourly, based on relevant years of experience.
- Bono de trabajo inicial: Applicants are eligible for a starting work bonus of 5%! Must be hired into a full-time position. Part-time or PRN positions are not eligible.
- Beneficios: Benefits include generous PTO, sick leave, health insurance, dental, vision, life insurance, long term disability, optional short-term disability and retirement plan with employer contribution.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para un empleado/programador de alta de tiempo completo. El encargado del alta/programador Realiza una variedad de tareas administrativas relacionadas con los procesos de alta del paciente. Completa el papeleo de alta, esto puede incluir el uso de programas y aplicaciones de computadora, asegurando la documentación adecuada de las actividades del paciente, programando visitas de seguimiento si es necesario y cobrando pagos. Realiza una variedad de tareas. Trabaja bajo supervisión general. Se requiere un cierto grado de creatividad y libertad. Se requiere fuerte aptitud de servicio al cliente.
- Requisitos de educación/experiencia: diploma de escuela secundaria o equivalente. Habilidades de mecanografía competentes y experiencia con el uso de computadoras. 1-3 años de servicio al cliente.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Conocimientos básicos de computación.
- Compensation Range: $16.50 – $23.07 hourly, based on years of experience.
- Bonificación por trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para una bonificación por trabajo inicial de 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de tiempo parcial o PRN no son elegibles.• Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso y licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida y discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con contribución del empleador.
- Tipo de trabajo: Tiempo completo
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para un técnico en ecocardiografía de tiempo completo (Echo Tech). Echo Tech apoyará la misión y los valores de PSMC. Echo Tech trabaja de forma independiente realizando evaluaciones de nivel profesional y una variedad de estudios no invasivos utilizando ultrasonido y tecnología de diagnóstico relacionada según corresponda y registra los resultados y las impresiones clínicas preliminares según se indica. Los resultados de estas pruebas se utilizan para dirigir el curso de la atención al paciente. Echo Tech encuentra problemas difíciles relacionados con los exámenes y debe resolverlos con una supervisión limitada. Hay contacto diario con profesionales y familias.
Este puesto es un técnico en ecocardiografía de rendimiento completo con conocimientos avanzados de anatomía, fisiología y enfermedades cardíacas. Todos los exámenes se realizan dentro de los protocolos estándar y en una variedad de entornos (ambulatorio, departamento de emergencia y unidad de hospitalización) utilizando equipos portátiles.
El ecografista realiza ecocardiogramas transtorácicos, ecocardiogramas de estrés con ejercicio en cinta rodante, configuración e informes de Holter/Monitor de eventos, y ayuda con las pruebas de estrés de ECG.
- Requisitos de educación: Puede haber completado un curso en tecnología de ultrasonido/ecocardiografía y puede tener un registro adicional como ecografista médico de diagnóstico registrado (ARDMS). El ecografista debe mantener Educación Médica Continua según lo requiera el registro.
- Requisitos de experiencia: De preferencia mínimo 2 años de experiencia clínica.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Debe estar registrado a través de ARDMS o CCI; conocimientos básicos de informática; SVB/RCP; mecanografía/procesamiento de textos/Excel/correo electrónico.
- Rango de salario: $33.25 – $43.43 por hora
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes externos son elegibles para un bono de trabajo inicial! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
El tipo de trabajo: Tiempo completo
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El papel del EMT-P en el USJHSD es ayudar en todos los aspectos para brindar atención al paciente de la más alta calidad posible. Esto incluiría brindar atención directa al paciente para aquellos pacientes que caen dentro del alcance de la práctica de EMT-P y supervisar la atención brindada por EMT-B y EMT-I. El EMT-P también es responsable de verificar que la ambulancia asignada esté mecánicamente en buenas condiciones y debidamente equipada al comienzo de su turno. Al EMT-P también se le pueden asignar otras funciones en la estación o se le puede solicitar que brinde capacitación al personal según lo necesite el distrito. Se espera que el EMT-P mantenga, en regla, todas las certificaciones requeridas por su trabajo. También es su responsabilidad, en la medida de sus posibilidades, fomentar y mantener relaciones profesionales con otros proveedores, personal y pacientes. El EMT-P se colocará en la posición de líder de ALS. En este puesto, serán los responsables últimos de todos los aspectos de la atención al paciente, proporcionados por ellos mismos o por su pareja, por la coordinación de otros socorristas en el lugar y por el funcionamiento general de la ambulancia.
- Requisitos de educación/experiencia: Currículo estándar nacional EMT-P. Debe tener experiencia trabajando como EMT-P. Preferiblemente en un entorno operativo, brindando atención prehospitalaria e intercentros a pacientes enfermos y lesionados. Debe tener conocimiento del alcance clínico de las habilidades de práctica, pensamiento crítico y conceptos de atención al paciente prehospitalario con ELA. Preferir experiencia en la prestación de atención al paciente dentro del alcance de la práctica en entornos dinámicos que requieren adaptabilidad y altos niveles de conciencia y pensamiento crítico.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Certificación actual de EMT-P de Colorado; certificación actual de BLS ALS y PALS; conocimientos básicos de informática. Ser asegurable en todo momento por la póliza de automóvil de PSMC y mantener un historial de manejo limpio; esto incluye, entre otros, que el empleado estará libre en todo momento de cargos, condenas, sentencias diferidas, alegaciones de no impugnación o de cualquier otra forma por cualquier delito de conducción que sea un delito menor o un delito grave, incluidos, sin limitación, conducción bajo la influencia, conducción imprudente, delito grave de exceso de velocidad.
- Rango de Compensación Anual: $65,000.00 – $80,000, basado en años de experiencia.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de inicio de trabajo 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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EVS Technician
EVS Technician maintains and implements a clean, safe and positive patient care and work environment by following PSMC policies and procedures, best practice methods, and OSHA guidelines throughout the entire organization.
Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO.
- Requisitos de educación/experiencia: High school diploma or equivalent. Ability to read, write and clearly express oneself in English 100% of the time. Prefer hospital environmental services work experience.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Basic computer skills and knowledge (Microsoft® Outlook, Word, and Excel). CHEST Training (offered during employment).
- Rango de Compensación: $16.00 – $22.81 hourly, based on relevant years of experience. Employees working between the hours of 6:30 p.m. and 7:00 a.m. receive a $5 night shift differential.
- Bono de trabajo inicial: Applicants are eligible for a starting work bonus of 5%! Must be hired into a full-time position. Part-time or PRN positions are not eligible.
- Beneficios: Benefits include generous PTO, sick leave, health insurance, dental, vision, life insurance, long term disability, optional short-term disability and retirement plan with employer contribution.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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The HIM Release of Information Clerk (“Clerk”) answers the telephone for the department and greets customers to the department. The Clerk attends to customer needs for the release of information. The Clerk processes daily release of information requests and performs other related clerical duties as assigned. This is an on-site position only.
- Requisitos de educación/experiencia: High school diploma or equivalent. Must have experience in an office setting. Must have knowledge of basic computer applications. Prefer equivalent work or experience in health care setting.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Conocimientos básicos de informática.
- Rango de Compensación: $16.00 – $22.81 hourly, based on years of experience.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de inicio de trabajo 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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The Infusion Services Nurse Manager is responsible for the direct oversight and management of personnel assigned to the outpatient Infusion services area. This position is responsible for all aspects of daily infusion services operations and assures provision of care to infusion patients by utilizing the nursing processes and principles of continuous quality improvement in collaboration with members of the healthcare team. Performs various duties to ensure that quality and regulatory requirements of the department are consistently achieved and assists the Director of Pharmacy and Oncology in meeting the needs of staff and patients. Infusion Services Nurse Manager is responsible for outpatient infusion services including chemotherapy. Must be proficient in IV insertions for adults, PICC line and Port-a-Cath management, phlebotomy, blood transfusions, performing nursing H&P/assessment, communication with ordering physicians and staff, etc. Serves as a liaison between staff and outside departments/providers to ensure employee and patient needs are met. Must possess a high degree of self-motivation and directional initiative with ability to function successfully independently.
- Requisitos de educación/experiencia: Graduation from an accredited school of nursing. BSN or MSN preferred. Prefer at least 2 years of experience as a registered nurse. Infusion experience preferred. Oncology Infusion experience preferred.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Basic computer knowledge including Microsoft Word, Outlook, and Excel required. Strong customer service and telephone skills required. BLS required, ACLS preferred. ONS Chemo/Bio Certification required or able to obtain within 3 months of hire. ONS/ONCC Chemotherapy Certification preferred.
- Rango de Compensación: $81,993.60 – $126,360.00 annual, based on relevant years of experience.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de trabajo inicial de $5,000! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Benefits include generous PTO, sick leave, health insurance, dental, vision, life insurance, long term disability, optional short term disability and retirement plan with employer contribution.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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Bajo la dirección del Departamento de Información de Salud y el liderazgo del ciclo de ingresos, el especialista en codificación de laboratorio trabaja en la resolución de problemas de codificación y facturación que impiden la presentación de reclamaciones de seguros, así como denegaciones técnicas por reclamaciones denegadas. Trabaja en estrecha colaboración con Gestión de información de salud y Servicios financieros para pacientes en este esfuerzo. El especialista en codificación del laboratorio comprenderá los códigos de cargos agrupados, CPT4, HCPCS y ICD-10.
- Requisitos de educación: Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
- Requisitos de experiencia: Cuatro (4) o más años de experiencia en codificación en un centro de atención médica. Se prefiere la certificación como MLT.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Certificación de codificación nacional a través de AAPC o AHIMA. Conocimientos básicos de informática con conocimientos avanzados de Microsoft. Se prefiere Cerner u otra experiencia en sistemas EMR. salvavidas/RCP
- Rango de Compensación: $22.42 a $30.76 por hora, según años de experiencia.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes externos son elegibles para un bono de trabajo inicial de 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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La LPN o LVN es responsable de brindar atención de enfermería a los pacientes de la clínica bajo la dirección de un médico, proveedor de atención médica o enfermera registrada, con el objetivo principal de ayudar al proveedor a brindar atención de alta calidad al paciente. Esta posición requiere documentación precisa en el expediente del paciente específico para el alcance de la práctica para el rol de LPN o LVN. El LPN o LVN realizará pruebas de laboratorio internas, electrocardiogramas, ayudará con los procedimientos básicos y administrará y documentará medicamentos e inmunizaciones bajo la dirección y supervisión de un proveedor de atención médica. La LPN o LVN también realizará un seguimiento diario de todas las órdenes, remisiones y autorizaciones previas pendientes de los pacientes. Este es un puesto sensible a la seguridad y los medicamentos que podrían afectar su capacidad para realizar sus funciones laborales deben informarse a su supervisor. Se debe proporcionar una nota de su médico o proveedor de atención médica que indique si existen limitaciones en sus funciones laborales.
- Requisitos de educación/experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Diploma o certificado del programa LPN acreditado. De preferencia al menos 1 a 3 años de experiencia. Puede considerar capacitar a nuevos graduados.
- Habilidades especiales, licencias o certificaciones: conocimientos básicos de informática, BLS, licencia LPN actual en el estado de Colorado.
- Rango por hora: $19.50 – $26.74
- Bono de inicio de trabajo: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de inicio de trabajo 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios de los empleados de tiempo completo incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad pagada, seguro médico, seguro dental, de la vista, de vida y AD&D, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con contribución del empleador. Los beneficios para empleados a tiempo parcial/PRN incluyen licencia por enfermedad pagada y plan de jubilación con aporte del empleador.
- Tipo de trabajo: Posiciones de tiempo completo, tiempo parcial y PRN disponibles
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El MAMÁ es responsable de brindar atención al paciente bajo la dirección de un médico o proveedor de atención médica.
- Ayudar al proveedor a brindar atención al paciente de alta calidad.
- Esta posición requiere documentación precisa en el expediente del paciente específico para el alcance de la práctica para el rol de MA.
- Realice pruebas de laboratorio internas, EKG y ayude con los procedimientos básicos bajo la dirección y supervisión de un proveedor de atención médica o RN.
- Administrar y documentar medicamentos y vacunas adecuadamente bajo la dirección y supervisión de un proveedor de atención médica o RN.
- Seguimiento de todos los pedidos pendientes de pacientes, referencias y autorizaciones previas.
- Compensation for this position is $18-$25.25
- Bono de inicio de sesión de 5%
Esta es una posición de tiempo completo con un excelente paquete de beneficios que incluye:
- Seguro de salud: médico, dental, de la vista, con receta
- Seguro de vida
- Jubilación
- Tiempo libre pagado
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El especialista en codificación médica codificará los registros médicos utilizando las convenciones de codificación ICD-10-CM, CPT-4 y HCPCS. Maneja registros médicos confidenciales de pacientes y cumple con HIPAA. Revisa cada registro médico para asegurar la especificidad de los diagnósticos, los procedimientos y el reembolso adecuado/óptimo de los cargos hospitalarios y/o profesionales. Este puesto será de codificación para el hospital (CAH) y la Clínica de Salud Rural. Esta posición puede ser una posición remota.
• Requisitos de educación/experiencia: diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Habilidades especiales, licencias o certificaciones: cuatro (4) o más años de experiencia en codificación en un centro de atención médica (se prefiere RHC, CAH). Certificación de codificación nacional a través de AAPC o AHIMA, conocimientos básicos de informática con conocimientos avanzados de Microsoft, Cerner u otra experiencia en sistemas EMR preferida.
• Rango de Compensación: $22.42 – $30.76 por hora, basado en años de experiencia.
• Bonificación por trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para una bonificación por trabajo inicial de 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
• Beneficios: Los beneficios incluyen un generoso PTO y licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida y plan de discapacidad y jubilación a largo plazo con contribución del empleador.
• Tipo de trabajo: tiempo completo
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The Acute Care RN provides / administers nursing care to patients in a safe, efficient, and courteous manner; follows proper nursing procedures in accordance with hospital policies and procedures; demonstrates knowledge of the principles of growth and development over the life span and possesses the ability to assess data reflective of the patient’s status and interpret the information needed to identify each patient’s requirements relative to his/her age-specific needs. Pagosa Springs Medical Center is an EEO employer.
- Requisitos de educación/experiencia: BSN preferred. Prefer two (2) years of experience as a registered nurse.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Basic computer knowledge. Current RN licensure in the State of Colorado. Current BLS Certification, ACLS, PALS preferred.
- Rango de Compensación: $32.60 – $42.59 hourly, based on relevant years of experience. Employees working night shift hours between 6:30 p.m. and 7:00 a.m. receive a night shift differential pay of $5.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de trabajo inicial de $5,000! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Benefits include generous PTO, sick leave, health insurance, dental, vision, life insurance, long term disability, optional short-term disability and retirement plan with employer contribution.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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helps prepare food according to established recipes, maintains cooking equipment and preparation areas clean and organized. Is able to support cash register functions, taking orders, and delivery of café and patient meals in an effective and friendly manner. Maintains sanitary conditions of all tableware, pots, pans, steam lines, ovens, and other dietary equipment; sets up patient trays attractively, conveniently and correctly, in compliance with Sanitary Code (and other set-ups for functions). Must ensure that all duties are completed on schedule.
Para obtener información más detallada, consulte la descripción completa del trabajo como se vincula en nuestro sitio web www.pagosaspringsmedicalcenter.org. Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO.
- Requisitos de educación/experiencia: Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Conocimientos básicos de informática.
- Rango de Compensación: $16.00 – $22.81 hourly, based on years of experience in this or identical positions. PSMC pays an additional $5.00 night shift differential for staff required to work from 6:30 p.m. to 7:00 a.m.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de trabajo inicial de 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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El Infusion RN es responsable de los servicios de infusiones para pacientes ambulatorios, incluida la quimioterapia. Debe ser competente en inserciones intravenosas para adultos, línea PICC y manejo de Port-a-Cath, flebotomía, transfusiones de sangre, realización de evaluaciones/H&P de enfermería, comunicación con médicos y personal que ordenan, etc. Responsable de la educación del paciente, como inyecciones y todos los aspectos de Terapia de infusión IV para todos los procesos patológicos del adulto.
- Requisitos de educación: Graduación de una escuela acreditada de enfermería.
- Requisitos de experiencia: Al menos 2 años de enfermería médica/quirúrgica con énfasis en inserciones intravenosas y habilidades de flebotomía. Se prefiere experiencia previa en infusiones. Se prefiere experiencia previa en infusiones de oncología, pero no se requiere.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Se requieren conocimientos básicos de informática. Se requieren fuertes habilidades de servicio al cliente. Se requiere BLS, se prefiere ACLS, se prefiere PALS. ONS Chemo/Bio Certificación Requerido o capaz de obtener dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. Se prefiere la certificación de quimioterapia ONS/ONCC.
- Rango de salario: $33.25 – $43.43 hourly, dependent upon years of experience
- Bono de trabajo inicial: Los candidatos externos son elegibles para un bono de inicio de trabajo de $5,000.00. Debe ser contratado para un puesto de tiempo completo, PRN y puestos de medio tiempo no elegibles.
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El RN perioperatorio (OR Circulator) es responsable de coordinar y administrar una atención segura, eficaz y de calidad centrada en el paciente y la familia para los pacientes quirúrgicos durante todo el proceso perioperatorio, incluidas las fases preoperatoria, intraoperatoria y posoperatoria. Brindarán apoyo, educación, atención directa a los pacientes y actuarán como enlace entre el equipo quirúrgico y las familias de los pacientes/sistemas de apoyo. Usando un enfoque integral y multidisciplinario para la atención del paciente, la enfermera perioperatoria trabaja en estrecha colaboración con todo el equipo quirúrgico. El enfermero registrado perioperatorio puede desempeñarse como: (1) Enfermero circulante, (2) 1.° enfermero instrumentista (instrumental) o (3) 2.° enfermero instrumentista (asistente) según el nivel de experiencia y capacitación.
- Requisitos de educación/experiencia: Graduarse de una escuela de enfermería acreditada; BSN preferido. Dos (2) años de experiencia trabajando en el entorno perioperatorio. Se prefiere experiencia trabajando en laboratorio de endoscopia de gastroenterología. Se prefiere experiencia trabajando en el rol de enfermera instrumentista. De preferencia experiencia en procesamiento estéril.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Licencia actual de RN en Colorado o estado compacto en buenos términos. Certificaciones requeridas: BLS (Soporte Vital Básico). Certificaciones preferidas: ACLS (soporte vital cardíaco avanzado), PALS (soporte vital avanzado pediátrico), CNOR (enfermero certificado en quirófano), CRNFA (primer asistente de enfermería registrado certificado). Experiencia preferida en procedimientos quirúrgicos de Ortopedia, General, Ginecología, Gastroenterología, Oftalmología. Conocimientos básicos de informática (Microsoft Office, Historia Clínica Electrónica)
- Rango de Compensación: $33.25 – $43.43 por hora
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con contribución del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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Primera asistencia de enfermera registrada (RNFA)
La Primera Asistencia de Enfermera Registrada (RNFA, por sus siglas en inglés) Funciona como asistente del cirujano que opera durante el procedimiento quirúrgico y brinda atención y manejo integral de enfermería durante la fase perioperatoria. El primer asistente de enfermería registrado ("RNFA") debe tener experiencia tanto en roles de enfermería general como de circulación y tener excelentes habilidades para el cuidado del paciente. Además, el RNFA debe demostrar habilidades de liderazgo que fomenten el trabajo en equipo positivo en el departamento de cirugía. El RNFA debe tener la madurez para trabajar de manera efectiva con todos en el departamento de cirugía y una capacidad demostrada para resolver cuestiones/problemas de manera productiva.
- Requisitos de educación: Graduarse de una escuela de enfermería acreditada; BSN preferido. Completó un programa acreditado de RNFA que cumple con los criterios establecidos en AORN. Estándares para los programas de Educación de Primeros Asistentes de RN.
- Requisitos de experiencia: Tres (3) años de experiencia en enfermería perioperatoria tanto en roles de limpieza como de circulación. Debe tener conocimientos de anatomía quirúrgica, fisiología y técnica quirúrgica relativa a los procedimientos quirúrgicos. Se prefiere experiencia trabajando en laboratorio de endoscopia de gastroenterología.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Licencia actual de RN en Colorado o estado compacto en buenos términos. Certificaciones requeridas: BLS (Soporte Vital Básico). Certificaciones preferidas: ACLS (Advanced Cardiac Life Support), PALS (Pediatric
- Soporte Vital Avanzado), CNOR (Enfermera Certificada en Quirófano), CRNFA (Primera Asistente de Enfermera Registrada Certificada). Experiencia preferida en procedimientos quirúrgicos de Ortopedia, General, Ginecología, Gastroenterología, Oftalmología. Conocimientos básicos de informática (Microsoft Office, Historia Clínica Electrónica).
- Rango de Compensación: $33.25 a $43.43 por hora, según años de experiencia.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes externos son elegibles para un bono de trabajo inicial de $5,000! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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Aperturas a tiempo parcial
The Radiologic Technologist will support the mission and values of PSMC. Under the direct supervision of the Diagnostic Imaging Manager, the CT/RT Tech performs radiographic procedures to assist in a diagnosis of disease and injuries. The CT/RT Tech also performs fluoroscopic procedures to assist the Radiologist, Surgeon or ordering provider in various locations in the facility. The CT/RT Tech assists the Radiologist with biopsies and other procedures as necessary. The CT/RT Tech works effectively with patients and patients’ families and maintains a cooperative relationship with interdepartmental personnel. Pagosa Springs Medical Center is an EEO employer.
- Requisitos de educación/experiencia: diploma de escuela secundaria o GED; y debe haberse graduado de un programa ARRT aprobado. De preferencia experiencia clínica mínima de 3 años.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Debe tener licencia a través de ARRT; conocimientos básicos de informática; SVB/RCP
- Rango de Compensación: $28.47 – $41.40 por hora, basado en años de experiencia. Aplicable diferencial de turno de noche de $5 por hora.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de inicio de trabajo 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
- El tipo de trabajo: PRN
- Shift Type: Weekend day and night shifts available. Weekday night shifts available.
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El papel del EMT-IV en el USJHSD es ayudar en todos los aspectos para brindar atención al paciente de la más alta calidad posible. Esto incluiría brindar atención directa al paciente para aquellos pacientes que se encuentran dentro del alcance de la práctica de EMT-B y brindar asistencia según sea necesario a su compañero de ALS. El EMT-B también es responsable de verificar que la ambulancia asignada esté mecánicamente en buenas condiciones y debidamente equipada al comienzo de su turno. El EMT-B también puede recibir otras tareas de la estación o asignaciones de capacitación según lo considere necesario el distrito. Se espera que el EMT-B mantenga, en regla, todas las certificaciones requeridas por su trabajo. También es su responsabilidad, en la medida de sus posibilidades, fomentar y mantener relaciones profesionales con otros proveedores, personal y pacientes.
- Requisitos de educación/experiencia: Currículo estándar nacional EMT-B. Prueba de finalización de un plan de estudios de capacitación IV reconocido por el estado de Colorado. Debe tener experiencia trabajando como EMT-IV. Preferiblemente en un entorno operativo, brindando atención a pacientes enfermos y lesionados. Debe tener conocimiento del alcance clínico de las habilidades de práctica, pensamiento crítico y conceptos de atención al paciente prehospitalario. Preferir experiencia en la prestación de atención al paciente dentro del alcance de la práctica en entornos dinámicos que requieren adaptabilidad y altos niveles de conciencia y pensamiento crítico.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Certificación actual de EMT de Colorado y certificación BLS actual. Conocimientos básicos de informática. Ser asegurable en todo momento por la póliza de automóvil de PSMC y mantener un historial de manejo limpio; esto incluye, entre otros, que el empleado estará libre en todo momento de cargos, condenas, sentencias diferidas, alegaciones de no impugnación o de cualquier otra forma por cualquier delito de conducción que sea un delito menor o un delito grave, incluidos, sin limitación, conducción bajo la influencia, conducción imprudente, delito grave de exceso de velocidad.
- Rango horario: $16.50 – $23.07
- Beneficios: Los beneficios incluyen licencia por enfermedad y plan de retiro con aporte patronal.
- El tipo de trabajo:PRN
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La LPN o LVN es responsable de brindar atención de enfermería a los pacientes de la clínica bajo la dirección de un médico, proveedor de atención médica o enfermera registrada, con el objetivo principal de ayudar al proveedor a brindar atención de alta calidad al paciente. Esta posición requiere documentación precisa en el expediente del paciente específico para el alcance de la práctica para el rol de LPN o LVN. El LPN o LVN realizará pruebas de laboratorio internas, electrocardiogramas, ayudará con los procedimientos básicos y administrará y documentará medicamentos e inmunizaciones bajo la dirección y supervisión de un proveedor de atención médica. La LPN o LVN también realizará un seguimiento diario de todas las órdenes, remisiones y autorizaciones previas pendientes de los pacientes. Este es un puesto sensible a la seguridad y los medicamentos que podrían afectar su capacidad para realizar sus funciones laborales deben informarse a su supervisor. Se debe proporcionar una nota de su médico o proveedor de atención médica que indique si existen limitaciones en sus funciones laborales.
- Requisitos de educación/experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Diploma o certificado del programa LPN acreditado. De preferencia al menos 1 a 3 años de experiencia. Puede considerar capacitar a nuevos graduados.
- Habilidades especiales, licencias o certificaciones: conocimientos básicos de informática, BLS, licencia LPN actual en el estado de Colorado.
- Rango por hora: $19.50 – $26.74
- Bono de inicio de trabajo: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de inicio de trabajo! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios de los empleados de tiempo completo incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad pagada, seguro médico, seguro dental, de la vista, de vida y AD&D, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con contribución del empleador. Los beneficios para empleados a tiempo parcial/PRN incluyen licencia por enfermedad pagada y plan de jubilación con aporte del empleador.
- Tipo de trabajo: Posiciones de tiempo completo, tiempo parcial y PRN disponibles
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The Oncology Infusion RN is responsible for outpatient infusions services including chemotherapy. Must be proficient in IV insertions for all age groups, PICC line and Port-a-Cath management, Phlebotomy, blood transfusions, performing nursing H&P/assessment, communication with ordering physicians and staff, etc. Responsible for patient education such as injections and all aspects of IV infusion therapy for all adult disease processes.
- Requisitos de educación/experiencia: Graduation from an accredited school of nursing. At least 1 year of Medical/Surgical nursing with an emphasis on IV insertions and Phlebotomy skills. Previous Infusion experience preferred but not required. Previous Oncology Infusion experience preferred but not required.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Basic computer knowledge required, advanced preferred; strong customer service skills required; BLS/ ACLS-required, PALS- preferred; PICC line certification-preferred; ONS Chemo/Bio Fundamentals certification required or able to obtain within 3 months of hire; ONS/ONCC Chemotherapy Certification- required for full-time RN within 5 years of hire, preferred for part-time and prn.
- Rango de Compensación: $33.25 – $43.43 hourly, based on relevant years of experience.
- Beneficios: Benefits include retirement plan with employer contribution and sick leave.
- El tipo de trabajo: PRN
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The Perioperative RN is responsible for coordinating and managing safe, effective, and quality patient-family centered care for surgical patients throughout the perioperative process including the preoperative, intraoperative, and postoperative phases. They will provide support, education, direct care to patients, and act as a liaison between the surgical team and the patient families/support systems. Using comprehensive, multidisciplinary approach to patient care, the perioperative nurse works closely with the entire surgical team. The perioperative registered nurse may serve as a: (1) Circulating Nurse, (2) 1st Scrub (Instrument) Nurse, or (3) 2nd Scrub (Assistant) Nurse depending on level of experience and training. Pagosa Springs Medical Center is an EEO employer.
- Requisitos de educación/experiencia: Graduate from an accredited school of nursing; BSN preferred. Two (2) years of experience working in the perioperative setting. Experience working in gastroenterology endoscopy lab preferred. Experience working in the scrub nurse role preferred. Experience in Sterile Processing preferred.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones:
- Current RN licensure in Colorado or compact state in good standing
- Required Certifications: BLS (Basic Life Support)
- Preferred Certifications: ACLS (Advanced Cardiac Life Support), PALS (Pediatric Advanced Life Support), CNOR (Certified Nurse in Operating Room), CRNFA (Certified Registered Nurse First Assistant)
- Preferred experience in Orthopedic, General, Gynecology, Gastroenterology, Ophthalmology surgical procedures
- Basic computer knowledge (Microsoft Office, Electronic Health Record)
- Rango de Compensación: $33.25 – $43.43 hourly, based on relevant years of experience.
- Beneficios: Benefits include paid sick leave and retirement plan with employer contribution.
- El tipo de trabajo: PRN
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The PreOp/PACU RN is responsible for coordinating and managing patient care for surgical patients throughout the preoperative and postoperative phases. They will administer diligent care to surgical patients via assessment, monitoring, and intervention including care for the post-operative patients recovering from anesthesia (general, regional, and local). They will provide support, education, direct care to patients, and act as a liaison between the surgical team and the patient families/support systems. Using comprehensive, multidisciplinary approach to patient care, the PreOp/PACU nurse works closely with the entire surgical team. The PreOp/PACU registered nurse may serve as a: (1) Preoperative Nurse, (2) Post-Anesthesia Care Unit Nurse, (3) Conscious Sedation RN, (4) Pre-Admission Testing or (PAT) Nurse. Pagosa Springs Medical Center is an EEO employer.
- Requisitos de educación/experiencia: Graduate from an accredited school of nursing; BSN preferred. Two (2) years of experience working in the perioperative setting. Experience working in gastroenterology endoscopy lab preferred. Experience working in the scrub nurse role preferred. Experience in Sterile Processing preferred.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones:
- Current RN licensure in Colorado or compact state in good standing
- Required Certifications: BLS (Basic Life Support)
- Preferred Certifications: ACLS (Advanced Cardiac Life Support), PALS (Pediatric Advanced Life Support), CNOR (Certified Nurse in Operating Room), CRNFA (Certified Registered Nurse First Assistant)
- Preferred experience in Orthopedic, General, Gynecology, Gastroenterology, Ophthalmology surgical procedures
- Basic computer knowledge (Microsoft Office, Electronic Health Record)
- Rango de Compensación: $33.25 – $43.43 hourly, based on relevant years of experience.
- Beneficios: Benefits include paid sick leave and retirement plan with employer contribution.
- El tipo de trabajo: PRN
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The Radiology Scheduler is responsible for scheduling all radiology, spirometry, physical therapy, echocardiograms, and holter monitor procedures for Pagosa Springs Medical Center. Works closely with the Pre-Certification Specialist and Insurance Verification Clerk to ensure fiscal responsibility for the medical center. Cross-trains to cover Payment Posting and Registration.
- Follows established protocol for scheduling all radiology, spirometry, physical therapy, echocardiograms, and halter monitor procedures in a professional efficient manner. Provides a high level of customer service.
- Informs patients of appropriate preps, arrival time, and where to check-in.
- Answers questions from patients in scope of knowledge and/or directs the questions to the appropriate personnel if unable to answer.
- Advises provider and patient if procedure/service cannot be performed at PSMC.
- Advises provider and patient if the procedure/service cannot be performed due to insurance denial of the pre authorization request, and notating in multiple places with updated statues of approval, or patient changes/reschedules.
- If unable to reach the patient for scheduling after three (3) attempts, the patient is taken out of the scheduling queue and the provider notified.
- Maintains productivity level at established standards.
- Cross-trains to cover Payment Posting and Registration.
- Reschedules patients when technologists are out.
- Returns voice mails and/or emails back to each patient/provider to attend to the need for scheduling or other issues.
- Communicates with Radiology Staff with any questions pertaining to each procedure.
- Faxes prior mammogram record requests for comparison for patients new to our facility.
- Performs other duties as assigned.
Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO.
- Requisitos de educación/experiencia: High school diploma or equivalent. Minimum one year experience in a medical setting and preferably previous experience with radiology scheduling, payment posting and registration.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Se requieren conocimientos informáticos básicos, capaz de realizar múltiples tareas y sólidas habilidades telefónicas y de servicio al cliente.
- Rango de Compensación: $18.00 – $25.25 hourly, based on relevant years of experience.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de trabajo inicial de 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Part-time employee benefits include sick leave and retirement plan with employer contribution.
- El tipo de trabajo: Tiempo parcial
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Assists to assure operating suite is adequately prepared for procedure. Monitors PAR level of all surgical instruments and supplies. Cleans and sterilizes all surgical instruments. Participates in departmental staff meetings and performance improvement activities. Pagosa Springs Medical Center is an EEO employer.
- Requisitos de educación/experiencia: A high school diploma or GED equivalent. Graduation and certification from an accredited school for Surgical Technologists or completion of a training program on sterile processing through AAMI or equivalent organization.
- Knowledge of sterilization supplies, equipment and instruments
- Knowledge of organizing, containing, and transporting items of varying compounds, textures or quantities.
- Knowledge of transporting and disposing of hazardous materials and sharp objects according to hospital procedures
- Knowledge of sterilization procedures of various equipment and instruments
- Knowledge of wrapping and repackaging sterilized instruments.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones:
- Central Service Processing Technician Certification or Certified Operating Room Technician
- Conocimientos básicos de informática
- CPR Certification
- Skill in using sterilization equipment and instruments
- Skill in arranging instruments on surgical trays
- Skill in following written instructions and performing multiple tasks.
- Skill in establishing and maintaining cooperative working relationships with others
- Rango de Compensación: $18.00 – $25.25 hourly, based on relevant years of experience.
- Beneficios: Benefits include paid sick leave and retirement plan with employer contribution.
- El tipo de trabajo: PRN
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The Ultrasound Technologist will support the mission and values of PSMC. Under the direct supervision of the Diagnostic Imaging Manager, the Ultrasound Technologist performs diagnostic sonograms as requested by Providers. The Ultrasound Technologist selects appropriate transducers, depending upon depth of field, organ or body part to be identified, etc. The Ultrasound technologist conducts scanning procedures using ultrasound equipment and assists the physician with procedures, such as biopsies and aspirations. The Ultrasound Technologist works effectively with patients and patients’ families and maintains a cooperative relationship with interdepartmental personnel. Pagosa Springs Medical Center is an EEO employer.
- Requisitos de educación/experiencia: Must have completed course in Sonography and Vascular technology, and may have additional registration as Registered Diagnostic Medical Sonographer (ARDMS). Sonographer must maintain Continuing Medical Education as required by registry. Minimum three (3) years clinical experience preferred.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones:
- Must be registered through ARRT or ARDMS with certifications in OB/GYN, Abdomen and
- RVT preferred.
- Conocimientos básicos de informática.
- Typing/word processing/excel/email.
- BLS/CPR
- Rango de Compensación: $33.25 – $43.43 hourly, based on relevant years of experience.
- Beneficios: Benefits include paid sick leave and retirement plan with employer contribution.
- El tipo de trabajo: PRN
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Beneficios del PSMC
¡Los solicitantes externos son elegibles para un bono de inicio de trabajo 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo, PRN y médico/proveedor de práctica avanzada no son elegibles.
Proveedor: UMR
Fecha de vigencia: primer día del mes siguiente al empleo
Quién es elegible: Todos los empleados regulares que trabajan 30 horas o más a la semana
Proveedor dental: Delta Dental PPO plus Premier Plan
Fecha de vigencia: primer día del mes siguiente al empleo
Quién es elegible: Todos los empleados regulares que trabajan 30 horas o más a la semana
Deducible Anual: Individual $25/Familia $75
Máximo Anual: $1,500
Diagnóstico y preventivo: 100% con proveedores PPO, 100% con proveedor Premier y 80% con proveedor no participante
Proveedor de la vista: Plan de servicios de la vista (VSP)
Fecha de vigencia: primer día del mes siguiente al empleo
Quién es elegible: Todos los empleados regulares que trabajan 30 horas o más a la semana
Examen de la vista de pozo Copago: $10
Copago de lentes de anteojos: $30
Monturas: Hasta $130 de asignación, luego 20% de descuento en todas las excedentes de asignación
Lentes de contacto electivos: asignación $120
Lentes de contacto necesarios: cubiertos en su totalidad por los médicos de VSP
Laser Vision: 15% – 20% descuento promedio o 5% precio promocional
Proveedor: Lincoln Financial Group
Fecha de vigencia: primer día del mes siguiente al empleo
Prima: Centro médico paga 100% de primas
Quién es elegible: Todos los empleados regulares que trabajan 30 horas o más a la semana
Beneficio: 1x compensación anual del empleado con un tope de $250,000
Proveedor: Lincoln Financial Group
Fecha de vigencia: primer día del mes siguiente al empleo
Prima: Centro médico paga 100% de primas
Quién es elegible: Todos los empleados regulares que trabajan 30 horas o más a la semana
Beneficio: 50% de compensación mensual, limitado a $6,000 por mes por un máximo de 24 meses
Proveedor: Asociación de Jubilación de Colorado (CRA)
Fecha de vigencia: Inscrito al momento de la contratación
Quién es elegible: Todos los empleados
401(a): Se requiere que los empleados aporten 6% de su salario bruto. Pagosa Springs Medical Center aporta 6% de salarios brutos. Las contribuciones están sujetas a los límites del IRS.
457 Remuneración diferida: Los empleados pueden participar en cualquier momento; las contribuciones están sujetas a las reglas del IRS.
Quién es elegible: Personal por hora y asalariado que trabaje al menos 36 horas por semana.
Además de las vacaciones pagadas, los empleados acumulan días libres personales y tiempo libre pagado quincenalmente. La acumulación anual total oscila entre 21 y 32 días, según los años de servicio.
Quién es elegible: Todos los empleados (excepto aquellos con un contrato de trabajo)
Fecha de vigencia: primer día de empleo.
Beneficio: Los empleados acumulan licencia por enfermedad a razón de una (1) hora por cada treinta (30) horas trabajadas, sujeto a los topes aplicables.
Fecha de vigencia: Cobertura inmediata si se elige
Quién es elegible: Todos los empleados regulares que trabajan 30 horas o más a la semana
Los programas de cuenta de gastos flexibles y HSA le permiten pagar los costos de cuidado diurno de dependientes y los gastos de bolsillo para atención médica, de la vista, dental y de otro tipo, con dólares antes de impuestos.
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