¿Está buscando una oportunidad para vivir, trabajar y jugar en uno de los lugares más hermosos que tiene una sensación de comunidad de "pueblo pequeño"? Pagosa Springs, ubicado en el suroeste de Colorado, ofrece infinitas oportunidades para la diversión al aire libre con pesca con mosca, esquí, caminatas, ciclismo de montaña, golf, escalada, rafting, campamentos y más. Pagosa Springs alberga las aguas termales naturales más profundas del mundo, el río San Juan, abundantes lagos y la estación de esquí de Wolf Creek. Pagosa Springs tiene un excelente distrito escolar público, así como oportunidades de escuelas privadas.
Pagosa Springs Medical Center ofrece una excelente experiencia laboral con más de 200 miembros del personal dedicados que disfrutan ser una parte fundamental de la atención médica para la comunidad de Pagosa. Pagosa Springs Medical Center tiene una amplia gama de servicios que incluyen Cuidado de paciente hospitalizado, servicios de emergencia, cirugía General, cirugía Ortopédica, Otorrinolaringología, neurología, manejo intervencionista del dolor cardiología, oncología, atención primaria ambulatoria, laboratorio en el sitio, radiología, salud conductual integrada y ambulancia/EMS.
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PSMC está abierto a horarios flexibles y puestos de trabajo compartidos.
OFERTAS DE TRABAJO
Puestos de médico/proveedor
Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para un Médico de urgencias a tiempo completo. Debe estar certificado por la junta/elegible por la junta en medicina de emergencia o tener una amplia experiencia en medicina de emergencia. El tiempo completo es generalmente de 10 a 12 turnos por mes con una combinación equitativa de días, noches, fines de semana y días festivos. PSMC proporcionará cobertura de seguro de responsabilidad profesional, un estipendio de reubicación de $10,000 pagadero después de la reubicación y dos semanas después de comenzar a trabajar, y una asignación CME de $6,000 anuales (bruto y sujeto a impuestos) para médicos de tiempo completo. La compensación es $175 por hora para turnos diurnos y $180 por hora para turnos nocturnos. Los puestos de tiempo completo de PSMC incluyen los siguientes beneficios: planes de seguro médico con servicios médicos, dentales y de la vista; opciones para la cuenta de ahorros para la salud (HSA) o la cuenta de ahorros para la salud flexible (FSA); y un plan de jubilación 401A y un plan 457 opcional. PSMC es un empleador elegible para la condonación de préstamos por servicio público. Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO
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Debe estar certificado por la junta/elegible por la junta en medicina familiar o medicina interna. Los médicos de tiempo completo trabajan cuatro turnos de 10 horas por semana (no los fines de semana). Nuestra Clínica de Atención Primaria tiene un promedio de 18,000 visitas de pacientes por año. El puesto es para todos los pacientes ambulatorios, no obstétricos, de atención primaria a tiempo completo, incluida la atención de la mujer. PSMC proporcionará cobertura de seguro de responsabilidad profesional, un estipendio de reubicación de $10,000 pagadero después de la reubicación y dos semanas después de comenzar a trabajar, y una asignación CME de $6,000 anuales (bruto y sujeto a impuestos) para médicos de tiempo completo. Los médicos de tiempo completo reciben 260 horas de tiempo libre pagado por año. Rango de compensación para médico de medicina familiar a tiempo completo: $190,000 a $235,000. Rango de compensación para médico de medicina interna a tiempo completo: $200,000 a $250,000. Los puestos de tiempo completo de PSMC incluyen los siguientes beneficios: planes de seguro médico con servicios médicos, dentales y de la vista; opciones para la cuenta de ahorros para la salud (HSA) o la cuenta de ahorros para la salud flexible (FSA); y un plan de jubilación 401A y un plan 457 opcional. PSMC proporciona un seguro por discapacidad a largo plazo y PSMC ofrece una opción de compra por discapacidad a largo plazo y un seguro por discapacidad a corto plazo para la compra. La Clínica de Salud Rural de PSMC es un sitio del Cuerpo de Servicios de Salud de Colorado y los proveedores elegibles pueden solicitar el programa de pago de préstamos de CHSC. PSMC es un empleador elegible para la condonación de préstamos por servicio público. Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO.
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para un médico hospitalario PRN. Debe estar certificado por la junta/elegible por la junta en medicina familiar, medicina interna o subespecialidad aplicable. PRN es generalmente 7 días de cobertura consecutiva según sea necesario según la necesidad de PSMC y la disponibilidad del médico. Los turnos son de 11 horas y solo diurnos. PSMC proporcionará cobertura de seguro de responsabilidad profesional. El rango de compensación es $1,225-$1,375 por turno de 11 horas. PSMC ofrece un plan de jubilación 401(a) con una igualación del empleador 6%, sujeto a un período inicial de adquisición de derechos, y está disponible un plan de compensación diferida 457 opcional. Envíe CV o preguntas por correo electrónico al gerente de la oficina del personal médico de PSMC a krista.starr@psmedicalcenter.org o envíe un fax al 970-731-2226. Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO.
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Vacantes de tiempo completo
El RN debe administrar la atención del paciente, a lo largo de la edad, de manera segura, eficiente y cortés de acuerdo con las políticas y los procedimientos del hospital. Realiza el mantenimiento de rutina y la solución de problemas para la instrumentación de laboratorio.
- Debe cumplir con todos los requisitos y estándares establecidos en la descripción del trabajo de enfermera registrada de atención aguda de PSMC.
- Preferir un mínimo de 2 años de experiencia como enfermera registrada.
- Licencia de enfermera registrada activa en el estado de Colorado.
- Se requiere certificación BLS actual, se prefieren ALCS y PALS.
- Esta es una posición de turno de noche
- Rango de pago $31.33-$37.00
- $5.00 Diferencial de turno de noche
- Bono de inicio de sesión a partir de $5,000
Esta es una posición de tiempo completo con un excelente paquete de beneficios que incluye:
- Seguro de salud: médico, dental, de la vista, con receta
- Seguro de vida
- Jubilación
- Tiempo libre pagado
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Opera las centralitas telefónicas y las consolas de la clínica para conectar, retener y transferir llamadas telefónicas y proporcionar información para ayudar a las personas que llaman o derivarlas a los contactos apropiados, ya sea en la organización o en otro lugar. El recepcionista de llamadas soluciona los problemas diarios de las personas que llaman al tomar decisiones informadas comunicándose con la salida adecuada, así como al verificar y confirmar las citas de los pacientes. El recepcionista de llamadas realiza trabajos continuos de rutina y algunos no rutinarios relacionados principalmente con la operación de una centralita telefónica y la operación y mantenimiento de una base de datos computarizada de información telefónica. Incluido en el trabajo no rutinario, el recepcionista de llamadas recupera y organiza los faxes electrónicos entrantes para citas, referencias, autorizaciones y solicitudes de pedidos para los siguientes departamentos: Radiología, Clínica y Proveedores, Clínica de Especialidades, Programación de Cirugías, Oncología, Laboratorio y Registros Médicos. La recepcionista de llamadas revisa los faxes para obtener información completa y precisa que incluye: datos demográficos del paciente, seguro, autorización previa, información y firma del proveedor, CPT y diagnóstico. Devuelve el fax incompleto a los Proveedores Externos solicitando información actualizada y dando seguimiento hasta obtener resultados.
Las horas de trabajo están en la zona horaria MST: El horario de atención telefónica es de 7:00 am a 5:00 pm MST. Dos recepcionistas de llamadas dividirán el horario, uno comenzará a las 7:00 a.m. MST y el otro iniciara a las 8:00 am MST.
- Requisitos de educación/experiencia: Diploma de escuela secundaria o GED. Habilidades de mecanografía competentes y experiencia con el uso de computadoras. 1-3 años de experiencia en Servicio al Cliente.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Conocimientos básicos de informática. Salvavidas/RCP.
- Rango de Compensación: $15.00 – $20.57 por hora
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de trabajo inicial de 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso y licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida y discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con contribución del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante de tiempo completo RN clínica. El RN es responsable de brindar atención de enfermería al paciente bajo la dirección de un médico o proveedor de atención médica. El RN ayudará al proveedor a brindar atención al paciente de alta calidad y documentará con precisión toda la información necesaria en el expediente del paciente. El RN realizará el triaje de enfermeras a lo largo de la vida, en persona y por teléfono, utilizando protocolos y flujos de trabajo de triaje de enfermería aceptados. El RN realizará pruebas de laboratorio internas, electrocardiogramas, ayudará con los procedimientos básicos y administrará y documentará los medicamentos y las vacunas de manera adecuada. El RN hará un seguimiento diario de todas las órdenes pendientes de los pacientes, referencias y autorizaciones previas.
Este es un puesto sensible a la seguridad y los medicamentos que podrían afectar su capacidad para realizar sus funciones laborales deben informarse a su supervisor. Se debe proporcionar una nota de su médico o proveedor de atención médica que indique si existen limitaciones en sus funciones laborales.
- Requisitos de educación/experiencia: Diploma de escuela secundaria o título GED (mínimo de asociados) del programa RN acreditado. De preferencia al menos 1 a 3 años de experiencia. Puede considerar la formación de graduados.
- Certificaciones: Licencia actual de RN en el estado de Colorado, certificación BLS actual
- Rango de tarifas: $31.33 a $37.00, según años de experiencia
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de trabajo inicial! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO. Las solicitudes se pueden recoger en el registro frontal o en la oficina de recursos humanos.
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Tecnólogo CT/RT
El tecnólogo radiológico apoyará la misión y los valores de PSMC. Bajo la supervisión directa del Gerente de Imágenes de Diagnóstico, el Técnico de CT/RT realiza procedimientos radiográficos para ayudar en el diagnóstico de enfermedades y lesiones. El CT/RT Tech también realiza procedimientos fluoroscópicos para ayudar al radiólogo, cirujano o proveedor de pedidos en varios lugares de la instalación. El técnico de CT/RT ayuda al radiólogo con biopsias y otros procedimientos según sea necesario. CT/RT Tech trabaja eficazmente con los pacientes y las familias de los pacientes y mantiene una relación de cooperación con el personal interdepartamental.
Para obtener información más detallada, consulte la descripción completa del trabajo como se vincula en nuestro sitio web www.pagosaspringsmedicalcenter.org. Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO.
- Requisitos de educación/experiencia: diploma de escuela secundaria o GED; y debe haberse graduado de un programa ARRT aprobado. De preferencia experiencia clínica mínima de 3 años.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Debe tener licencia a través de ARRT; conocimientos básicos de informática; SVB/RCP
- Rango de Compensación: $28.47 – $41.40 por hora, basado en años de experiencia. Aplicable diferencial de turno de noche de $5 por hora.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de inicio de trabajo 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para un empleado/programador de alta de tiempo completo. El encargado del alta/programador Realiza una variedad de tareas administrativas relacionadas con los procesos de alta del paciente. Completa el papeleo de alta, esto puede incluir el uso de programas y aplicaciones de computadora, asegurando la documentación adecuada de las actividades del paciente, programando visitas de seguimiento si es necesario y cobrando pagos. Realiza una variedad de tareas. Trabaja bajo supervisión general. Se requiere un cierto grado de creatividad y libertad. Se requiere fuerte aptitud de servicio al cliente.
- Requisitos de educación/experiencia: diploma de escuela secundaria o equivalente. Habilidades de mecanografía competentes y experiencia con el uso de computadoras. 1-3 años de servicio al cliente.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Conocimientos básicos de computación.
- Rango de Compensación: $16.00 – $20.57 por hora, basado en años de experiencia.
- Bonificación por trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para una bonificación por trabajo inicial de 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de tiempo parcial o PRN no son elegibles.• Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso y licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida y discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con contribución del empleador.
- Tipo de trabajo: Tiempo completo
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para un técnico en ecocardiografía de tiempo completo (Echo Tech). Echo Tech apoyará la misión y los valores de PSMC. Echo Tech trabaja de forma independiente realizando evaluaciones de nivel profesional y una variedad de estudios no invasivos utilizando ultrasonido y tecnología de diagnóstico relacionada según corresponda y registra los resultados y las impresiones clínicas preliminares según se indica. Los resultados de estas pruebas se utilizan para dirigir el curso de la atención al paciente. Echo Tech encuentra problemas difíciles relacionados con los exámenes y debe resolverlos con una supervisión limitada. Hay contacto diario con profesionales y familias.
Este puesto es un técnico en ecocardiografía de rendimiento completo con conocimientos avanzados de anatomía, fisiología y enfermedades cardíacas. Todos los exámenes se realizan dentro de los protocolos estándar y en una variedad de entornos (ambulatorio, departamento de emergencia y unidad de hospitalización) utilizando equipos portátiles.
El ecografista realiza ecocardiogramas transtorácicos, ecocardiogramas de estrés con ejercicio en cinta rodante, configuración e informes de Holter/Monitor de eventos, y ayuda con las pruebas de estrés de ECG.
- Requisitos de educación: Puede haber completado un curso en tecnología de ultrasonido/ecocardiografía y puede tener un registro adicional como ecografista médico de diagnóstico registrado (ARDMS). El ecografista debe mantener Educación Médica Continua según lo requiera el registro.
- Requisitos de experiencia: De preferencia mínimo 2 años de experiencia clínica.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Debe estar registrado a través de ARDMS o CCI; conocimientos básicos de informática; SVB/RCP; mecanografía/procesamiento de textos/Excel/correo electrónico.
- Rango de salario: $33.25 – $43.43 por hora
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes externos son elegibles para un bono de trabajo inicial! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
El tipo de trabajo: Tiempo completo
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante de tiempo completo Departamento de Emergencia Empleado de registro de pacientes. El empleado de registro de pacientes de ED brinda apoyo administrativo. El empleado de registro de pacientes saludará cortésmente a todos los pacientes en persona y por teléfono de manera oportuna. El Secretario es responsable del ingreso preciso y eficiente de la información del paciente en el Registro de Salud Electrónico a través de la Conversación de Registro. El secretario ingresará, actualizará o verificará los datos demográficos, el seguro y los copagos del paciente para cada encuentro. El secretario es responsable de verificar la elegibilidad del seguro. El secretario es responsable de recopilar y contabilizar los copagos del seguro y los pagos de los pacientes.
- Requisitos de educación: Diploma de escuela secundaria o GED
- Requisitos de experiencia: Habilidades de mecanografía competentes y experiencia con el uso de computadoras. 1-3 años de experiencia en Servicio al Cliente. Se prefiere Cerner u otra experiencia en EMR.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Conocimientos básicos de informática.
- Rango de Compensación: $16.00 a $20.57 por hora, según años de experiencia.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de trabajo inicial de 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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El RN debe administrar la atención del paciente, a lo largo de la edad, de manera segura, eficiente y cortés de acuerdo con las políticas y los procedimientos del hospital. Realiza el mantenimiento de rutina y la solución de problemas para la instrumentación de laboratorio.
- Debe cumplir con todos los requisitos y estándares establecidos en la descripción del trabajo de enfermera registrada de atención aguda de PSMC.
- Preferir un mínimo de 2 años de experiencia como enfermera registrada.
- Licencia de enfermera registrada activa en el estado de Colorado.
- Se requiere certificación BLS actual, se prefieren ALCS y PALS.
- Esta es una posición de turno de noche
- Rango de pago $31.33-$37.00
- $5.00 Diferencial de turno de noche
- Bono de inicio de sesión a partir de 5%
Esta es una posición de tiempo completo con un excelente paquete de beneficios que incluye:
- Seguro de salud: médico, dental, de la vista, con receta
- Seguro de vida
- Jubilación
- Tiempo libre pagado
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La enfermera de Salud del Empleado desarrolla y administra el Programa de Salud del Empleado en Pagosa Springs Medical Center. Las responsabilidades asociadas con este puesto incluyen la identificación de riesgos relacionados con el trabajo y el desarrollo de programas y estrategias que reduzcan esos riesgos tanto como sea posible, incluido un programa de aptitud para el trabajo. Esta posición crítica participa en el nuevo proceso de contratación mediante la realización de exámenes de salud e inmunizaciones previos al empleo y el mantenimiento de la documentación adecuada de los registros de salud de los empleados. La enfermera de salud del empleado es un miembro clave del equipo de respuesta a desastres y trabaja en estrecha colaboración con el especialista en prevención de infecciones para gestionar los problemas de salud de los empleados relacionados con el desastre o la respuesta al desastre. La enfermera de salud del empleado brinda educación al personal que ayuda a los empleados a comprender su salud y seguridad en el trabajo. Este puesto trabaja en estrecha colaboración con el supervisor médico para desarrollar protocolos para gestionar la salud de los empleados, incluida la gestión de las lesiones y exposiciones de los empleados.
- Requisitos de educación/experiencia: Título postsecundario (por ejemplo, título de asociado o licenciatura) de un centro académico acreditado. Se prefiere experiencia relevante como enfermera de salud del empleado. De preferencia al menos 2 años de experiencia en enfermería.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Una licencia actual de RN en el Estado de Colorado; BSN preferido. Certificación como COHN, de preferencia. Conocimientos básicos de informática. SVB/RCP. Mecanografía/procesamiento de textos/excel/correo electrónico.
- Rango de Compensación: $31.96 – $41.34 por hora, según años de experiencia.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de trabajo inicial de 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para un líder de servicios ambientales (EVS) de turno de noche de tiempo completo. El líder de EVS debe mantener e implementar un ambiente de trabajo y atención al paciente limpio, seguro y positivo siguiendo las políticas y procedimientos de PSMC, los métodos de mejores prácticas y las pautas de OSHA en toda la organización. Será responsable de ayudar al gerente del departamento a facilitar un ambiente de trabajo que eduque y mejore al personal a través del liderazgo, la organización y la comunicación.
- Requisitos de educación: Diploma de escuela secundaria o GED.
- Requisitos de trabajo: Experiencia laboral en servicios ambientales hospitalarios. Experiencia de supervisor preferida, pero no requerida, que incluiría: inventario, programación y capacitación.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Habilidades y conocimientos básicos de informática (Microsoft Outlook, Word y Excel). Habilidad para leer, escribir y expresarse claramente en inglés 100% de la época.
- Rango de compensación: $16.00 a $21.57 por hora, según años de experiencia. Diferencial del turno de noche de $5.00 aplicable al líder del turno de noche.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de inicio de trabajo 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso y licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida y plan de jubilación con aporte del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para un Técnico SVE. El técnico de servicios ambientales mantiene e implementa un ambiente de trabajo y atención al paciente limpio, seguro y positivo al seguir las políticas y procedimientos de PSMC, los métodos de práctica de apuestas y las pautas de OSHA en toda la organización.
- Requisitos de educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido
- Requisitos de trabajo:
- Capacitación de técnico certificado en servicios ambientales para el cuidado de la salud (CHEST, por sus siglas en inglés) (ofrecida durante el empleo)
- Conocimientos básicos de informática
- Demandas físicas: Levantar un mínimo de 50 libras. Alto grado de automotivación e iniciativa direccional. Capacidad para funcionar con éxito de forma independiente. El trabajo se realiza en un entorno de oficina con exposición al estrés laboral, estrés ambiental e interrupciones frecuentes; el nivel de ruido es moderado; el trabajo puede implicar la exposición a sangre, fluidos corporales y enfermedades transmisibles; comunicaciones frecuentes, a diario, con el público en general, compañeros de trabajo, proveedores y pacientes
- Tasa: $14.00
- Bono de trabajo inicial: 5%
- Beneficios: Los beneficios incluyen un generoso PTO, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida y plan de jubilación con contribución del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para un empleado de administración de información de salud de tiempo completo. El secretario de HIM saluda a todos los pacientes en persona y por teléfono para el departamento. Ayuda con la liberación de información (ROI) y procesa solicitudes urgentes. Revisa todos los gráficos completos, así como los gráficos deficientes, y envía una notificación de deficiencia al administrador de HIM para su revisión y procesamiento. Recopila estadísticas para informes y encuestas. Realiza otras tareas administrativas relacionadas.
- Requisitos de educación/experiencia: Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
- Habilidad especial, licencias o certificaciones: Debe tener experiencia en un entorno de oficina. Debe tener conocimientos de aplicaciones informáticas básicas. Experiencia preferida en un entorno de atención médica.
- Rango de salario: $15.00 – $16.50
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso y licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida y discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con contribución del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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El LPN de infusión es responsable de los servicios de infusión para pacientes ambulatorios y debe ser competente en las inserciones intravenosas para adultos, la línea PICC y el manejo de Port-a-Cath, así como la flebotomía. LPN también será responsable de la comunicación de enfermería con los médicos solicitantes, así como con el resto del personal. LPN será responsable de ayudar a reforzar la educación del paciente después de la educación inicial por parte del proveedor o RN principal.
Para obtener información más detallada, consulte la descripción completa del trabajo en nuestro sitio web www.pagosaspringsmedicalcenter.org. Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO.
• Requisitos de educación/experiencia: LPN: Graduado de una escuela de enfermería acreditada. Se prefiere al menos 1-2 años de experiencia, puede considerar capacitar a nuevos graduados para el candidato adecuado.
• Habilidades especiales, licencias o certificaciones: licencia actual de LPN en Colorado o estado compacto en regla; conocimientos básicos de informática (Microsoft Office, Electronic Health Record, de preferencia Cerner); Se requieren fuertes habilidades de servicio al cliente. Certificaciones requeridas: BLS
• Rango de Compensación: $22.42 – $30.76 por hora, basado en años de experiencia
• Bono de inicio de trabajo: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de inicio de trabajo 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
• Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con contribución del empleador.
• Tipo de trabajo: tiempo completo
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El supervisor de infusión RN trabaja bajo la supervisión del director de Oncología y Farmacia y asegura la prestación de atención a los pacientes de infusión utilizando el proceso de enfermería y los principios de mejora continua de la calidad en colaboración con los miembros del equipo de atención médica. Realiza varias funciones para garantizar que los requisitos reglamentarios y de calidad del departamento se cumplan de manera consistente y ayuda al Director de Oncología y Farmacia a satisfacer las necesidades del personal y los pacientes. Infusion RN Supervisor es responsable de los servicios de infusiones para pacientes ambulatorios, incluida la quimioterapia. Debe ser competente en inserciones IV para adultos, línea PICC y manejo de Port-a-Cath, flebotomía, transfusiones de sangre, realización de evaluaciones/H&P de enfermería, comunicación con médicos y personal que ordenan, etc. Sirve como enlace entre el personal y el Director de Oncología para garantizar que se satisfagan las necesidades de los empleados y los pacientes. Debe poseer un alto grado de automotivación e iniciativa direccional con capacidad para funcionar con éxito de forma independiente.
- Requisitos de educación/experiencia: Graduado de una escuela de enfermería acreditada. Conocimientos básicos de informática.
- Habilidades especiales, licencias o certificaciones: prefiera al menos 2 años de experiencia como enfermera registrada; se prefiere experiencia previa en infusiones, no se requiere; Se prefiere experiencia previa en infusiones de oncología, pero no se requiere. Se requiere BLS/ACLS y PALS preferidos. Se requiere o se puede obtener la certificación ONS Chemo/Bio dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. Se prefiere la certificación de quimioterapia ONS/ONCC.
- Rango de salario: $32.33 - $38.00, según años de experiencia
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con contribución del empleador.
- Tipo de trabajo: tiempo completo
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La LPN o LVN es responsable de brindar atención de enfermería a los pacientes de la clínica bajo la dirección de un médico, proveedor de atención médica o enfermera registrada, con el objetivo principal de ayudar al proveedor a brindar atención de alta calidad al paciente. Esta posición requiere documentación precisa en el expediente del paciente específico para el alcance de la práctica para el rol de LPN o LVN. El LPN o LVN realizará pruebas de laboratorio internas, electrocardiogramas, ayudará con los procedimientos básicos y administrará y documentará medicamentos e inmunizaciones bajo la dirección y supervisión de un proveedor de atención médica. La LPN o LVN también realizará un seguimiento diario de todas las órdenes, remisiones y autorizaciones previas pendientes de los pacientes. Este es un puesto sensible a la seguridad y los medicamentos que podrían afectar su capacidad para realizar sus funciones laborales deben informarse a su supervisor. Se debe proporcionar una nota de su médico o proveedor de atención médica que indique si existen limitaciones en sus funciones laborales.
- Requisitos de educación/experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Diploma o certificado del programa LPN acreditado. De preferencia al menos 1 a 3 años de experiencia. Puede considerar capacitar a nuevos graduados.
- Habilidades especiales, licencias o certificaciones: conocimientos básicos de informática, BLS, licencia LPN actual en el estado de Colorado.
- Rango por hora: $19.50 – $26.74
- Bono de inicio de trabajo: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de inicio de trabajo 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios de los empleados de tiempo completo incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad pagada, seguro médico, seguro dental, de la vista, de vida y AD&D, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con contribución del empleador. Los beneficios para empleados a tiempo parcial/PRN incluyen licencia por enfermedad pagada y plan de jubilación con aporte del empleador.
- Tipo de trabajo: Posiciones de tiempo completo, tiempo parcial y PRN disponibles
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El MAMÁ es responsable de brindar atención al paciente bajo la dirección de un médico o proveedor de atención médica.
- Ayudar al proveedor a brindar atención al paciente de alta calidad.
- Esta posición requiere documentación precisa en el expediente del paciente específico para el alcance de la práctica para el rol de MA.
- Realice pruebas de laboratorio internas, EKG y ayude con los procedimientos básicos bajo la dirección y supervisión de un proveedor de atención médica o RN.
- Administrar y documentar medicamentos y vacunas adecuadamente bajo la dirección y supervisión de un proveedor de atención médica o RN.
- Seguimiento de todos los pedidos pendientes de pacientes, referencias y autorizaciones previas.
- La compensación por este puesto es $17.00 – $22.00
- Bono de inicio de sesión de 5%
Esta es una posición de tiempo completo con un excelente paquete de beneficios que incluye:
- Seguro de salud: médico, dental, de la vista, con receta
- Seguro de vida
- Jubilación
- Tiempo libre pagado
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El especialista en codificación médica codificará los registros médicos utilizando las convenciones de codificación ICD-10-CM, CPT-4 y HCPCS. Maneja registros médicos confidenciales de pacientes y cumple con HIPAA. Revisa cada registro médico para asegurar la especificidad de los diagnósticos, los procedimientos y el reembolso adecuado/óptimo de los cargos hospitalarios y/o profesionales. Este puesto será de codificación para el hospital (CAH) y la Clínica de Salud Rural. Esta posición puede ser una posición remota.
• Requisitos de educación/experiencia: diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Habilidades especiales, licencias o certificaciones: cuatro (4) o más años de experiencia en codificación en un centro de atención médica (se prefiere RHC, CAH). Certificación de codificación nacional a través de AAPC o AHIMA, conocimientos básicos de informática con conocimientos avanzados de Microsoft, Cerner u otra experiencia en sistemas EMR preferida.
• Rango de Compensación: $22.42 – $30.76 por hora, basado en años de experiencia.
• Bonificación por trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para una bonificación por trabajo inicial de 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
• Beneficios: Los beneficios incluyen un generoso PTO y licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida y plan de discapacidad y jubilación a largo plazo con contribución del empleador.
• Tipo de trabajo: tiempo completo
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Turno de noche ED RN
La enfermera registrada del servicio de urgencias del turno de noche brinda y administra atención de enfermería a los pacientes de manera segura, eficiente y cortés; sigue los procedimientos de enfermería adecuados de acuerdo con las políticas y procedimientos del hospital; demuestra conocimiento de los principios de crecimiento y desarrollo a lo largo de la vida y posee la capacidad de evaluar los datos que reflejan el estado del paciente e interpretar la información necesaria para identificar los requisitos de cada paciente en relación con las necesidades específicas de su edad.
Para obtener información más detallada, consulte la descripción completa del trabajo como se vincula en nuestro sitio web www.pagosaspringsmedicalcenter.org. Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO.
- Requisitos de educación/experiencia: BSN preferido. Preferir dos (2) años de experiencia como enfermera registrada en el Departamento de Emergencias. Preferiblemente dos (2) años de experiencia como enfermera registrada.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Conocimientos básicos de informática; licencia actual de RN en el estado de Colorado; certificación BLS actual; certificación actual de TNCC; ACLS, PALS preferido.
- Rango de Compensación: $33.25 – $43.43 por hora, según años de experiencia. PSMC paga un diferencial de turno de noche adicional de $5.00 para el personal que debe trabajar de 6:30 p. m. a 7:00 a. m.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de trabajo inicial de $5,000! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador. Los beneficios de tiempo parcial y PRN incluyen licencia por enfermedad pagada y plan de jubilación con aporte del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo o PRN
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El Infusion RN es responsable de los servicios de infusiones para pacientes ambulatorios, incluida la quimioterapia. Debe ser competente en inserciones intravenosas para adultos, línea PICC y manejo de Port-a-Cath, flebotomía, transfusiones de sangre, realización de evaluaciones/H&P de enfermería, comunicación con médicos y personal que ordenan, etc. Responsable de la educación del paciente, como inyecciones y todos los aspectos de Terapia de infusión IV para todos los procesos patológicos del adulto.
- Requisitos de educación: Graduación de una escuela acreditada de enfermería.
- Requisitos de experiencia: Al menos 2 años de enfermería médica/quirúrgica con énfasis en inserciones intravenosas y habilidades de flebotomía. Se prefiere experiencia previa en infusiones. Se prefiere experiencia previa en infusiones de oncología, pero no se requiere.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Se requieren conocimientos básicos de informática. Se requieren fuertes habilidades de servicio al cliente. Se requiere BLS, se prefiere ACLS, se prefiere PALS. ONS Chemo/Bio Certificación Requerido o capaz de obtener dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. Se prefiere la certificación de quimioterapia ONS/ONCC.
- Rango de salario: $31.33 – $37.00 por hora, según años de experiencia
- Bono de trabajo inicial: Los candidatos externos son elegibles para un bono de inicio de trabajo de $5,000.00. Debe ser contratado para un puesto de tiempo completo, PRN y puestos de medio tiempo no elegibles.
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante de tiempo completo Empleado de registro de pacientes. El empleado de registro de pacientes brinda apoyo administrativo. El empleado de registro de pacientes saludará cortésmente a todos los pacientes en persona y por teléfono de manera oportuna. El Secretario es responsable del ingreso preciso y eficiente de la información del paciente en el Registro de Salud Electrónico a través de la Conversación de Registro. El secretario ingresará, actualizará o verificará los datos demográficos, el seguro y los copagos del paciente para cada encuentro. El secretario es responsable de verificar la elegibilidad del seguro. El secretario es responsable de recopilar y contabilizar los copagos del seguro y los pagos de los pacientes.
- Requisitos de educación: Diploma de escuela secundaria o GED
- Requisitos de experiencia: Habilidades de mecanografía competentes y experiencia con el uso de computadoras. 1-3 años de experiencia en Servicio al Cliente. Se prefiere Cerner u otra experiencia en EMR.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Conocimientos básicos de informática.
- Rango de Compensación: $16.00 a $20.57 por hora, según años de experiencia.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de trabajo inicial de 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para tiempo completo o medio tiempo Agente de Compras de Farmacia. El agente de compras de farmacia realiza el pedido, la recepción y la distribución de medicamentos, la gestión de caducidad, la gestión del inventario, la carga, el mantenimiento y el archivo de la documentación de manera adecuada. Desempaca, almacena y mantiene un inventario de medicamentos y suministros, vuelve a empaquetar medicamentos a granel en contenedores de unidades de uso y almacena contenedores de dispensación. Entrega medicamentos a otros departamentos y mantiene registros que muestran la disposición. Ayuda en la composición de medicamentos parenterales, incluidos los agentes peligrosos que utilizan una técnica aséptica. Facilita la comunicación con mayoristas, grupos de compra y representantes de fabricantes. Asiste en el mantenimiento del chargemaster de farmacia y la administración 340b. Garantiza niveles adecuados de medicamentos dentro de las limitaciones presupuestarias. Revisa, evalúa y toma decisiones sobre productos farmacéuticos, insumos y equipos. Administra botiquines automatizados (ADC) que incluyen usuarios, medicamentos, niveles de par, caducidades y cualquier mantenimiento requerido.
- Requisitos de educación/experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Preferir al menos dos años de experiencia reciente en Hospital o Farmacia Minorista. Preferir experiencia en la composición de productos estériles. Preferiblemente experiencia como Agente de Compras de Farmacia.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Certificación de Técnico de Farmacia por la Junta de Certificación de Técnico de Farmacia (PTCB); competente en hojas de cálculo de Excel y documentos de Word; se requieren sólidas habilidades matemáticas; habilidades informáticas competentes y uso de múltiples monitores; BLS
- Rango de Compensación: $19.50 – $26.74 por hora, dependiendo de los años de experiencia
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de inicio de trabajo 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios de los empleados de tiempo completo incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con contribución del empleador. Los beneficios para empleados a tiempo parcial incluyen licencia por enfermedad y plan de retiro con aporte del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo o medio tiempo
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El flebotomista realiza la extracción de sangre de los pacientes, algunos exámenes biológicos, microbiológicos y químicos estándar en todas las áreas del laboratorio médico. Trabaja bajo supervisión técnica directa y realiza pruebas de complejidad exentas de acuerdo con los estándares establecidos en las Enmiendas de Mejora de Laboratorio Clínico (CLIA) y/o el protocolo de la agencia correspondiente (COLA). Registra y participa en la evaluación del control de calidad de las pruebas realizadas. Realiza todo el trabajo de acuerdo con la misión, visión y valores de Pagosa Springs Medical Center.
- Requisitos de educación/experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere algo de biología y química de nivel universitario. Mínimo de 2 años de experiencia hospitalaria reciente con documentación.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones:ASCP; certificado o licencia de flebotomía; certificado BLS; conocimientos basicos de informatica
- Rango horario: $15.00 a $20.57
- Beneficios:Los beneficios incluyen PTO generoso y licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida y discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con contribución del empleador.
- El tipo de trabajo:Tiempo completo
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para programador de radiología de tiempo completo. El programador de radiología es responsable de programar todos los procedimientos de radiología, espirometría, fisioterapia, ecocardiogramas y monitor Holter para Pagosa Springs Medical Center. Trabaja en estrecha colaboración con el especialista en precertificación y el empleado de verificación de seguros para garantizar la responsabilidad fiscal del centro médico.
- Requisitos de educación/experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia mínima de un año en un entorno médico y preferiblemente experiencia previa con programación de radiología.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Se requieren conocimientos informáticos básicos, capaz de realizar múltiples tareas y sólidas habilidades telefónicas y de servicio al cliente.
- Rango horario: $16.96 a $23.26
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de trabajo inicial de 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios:Los beneficios incluyen PTO generoso y licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida y discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con contribución del empleador.
- El tipo de trabajo:Tiempo completo
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para Primera asistencia de enfermera registrada (RNFA). El RNFA funciona como asistente del cirujano que opera durante el procedimiento quirúrgico y brinda atención y manejo integral de enfermería durante la fase perioperatoria. El RNFA debe tener experiencia tanto en roles de enfermera de limpieza como de circulación y tener una excelente habilidad para el cuidado del paciente. Además, el RFNA debe demostrar habilidades de liderazgo que fomenten el trabajo en equipo positivo en el departamento de cirugía. El RNFA debe tener la madurez para trabajar de manera efectiva con todos en el departamento de cirugía y una capacidad demostrada para resolver cuestiones/problemas de manera productiva. Debe tener tres (3) años de experiencia en enfermería perioperatoria tanto en roles de limpieza como circulantes; licencia de enfermería CO actual o estado compacto en buenos términos; completar un programa acreditado de RNFA; BSN preferido; certificación BLS; preferido: ACLS, PALS, CRNFA.
Licencia/Certificación: Licencia actual de RN de Colorado o estado compacto en regla/certificación RNFA
Rango de tarifas: $32.00 – $42.00
Bono de Inicio de Trabajo: $7,500.00; pagadero primer período de pago completo de trabajo
Asistencia de vivienda, si corresponde: 3 meses
Beneficios: Los beneficios incluyen un generoso PTO, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida y plan de jubilación con contribución del empleador.
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Aperturas a tiempo parcial
Busco cobertura diurna y nocturna. Debe tener una licencia válida de RN de Colorado, BLS, ACLS y PALS. Rango de compensación para esta posición: $31.33-$37.00
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para un técnico en ecocardiografía de tiempo parcial o PRN (Echo Tech). Echo Tech apoyará la misión y los valores de PSMC. Echo Tech trabaja de forma independiente realizando evaluaciones de nivel profesional y una variedad de estudios no invasivos utilizando ultrasonido y tecnología de diagnóstico relacionada, según corresponda, y registra los resultados y las impresiones clínicas preliminares según se indica. Los resultados de estas pruebas se utilizan para dirigir el curso de la atención al paciente. Echo Tech encuentra problemas difíciles relacionados con los exámenes y debe resolverlos con una supervisión limitada. Hay contacto diario con profesionales y familias.
Este puesto es un técnico en ecocardiografía de rendimiento completo con conocimientos avanzados de anatomía, fisiología y enfermedades cardíacas. Todos los exámenes se realizan dentro de los protocolos estándar y en una variedad de entornos (ambulatorio, departamento de emergencia y unidad de hospitalización) utilizando equipos portátiles.
El ecografista realiza ecocardiogramas transtorácicos, ecocardiogramas de estrés con ejercicio en cinta rodante, configuración e informes de Holter/Monitor de eventos, y ayuda con las pruebas de estrés de ECG.
- Requisitos de educación: Puede haber completado un curso en tecnología de ultrasonido/ecocardiografía y puede tener un registro adicional como ecografista médico de diagnóstico registrado (ARDMS). El ecografista debe mantener Educación Médica Continua según lo requiera el registro.
- Requisitos de experiencia: De preferencia mínimo 2 años de experiencia clínica.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Debe estar registrado a través de ARDMS o CCI; conocimientos básicos de informática; SVB/RCP; mecanografía/procesamiento de textos/Excel/correo electrónico.
- Rango de salario: $33.67 – $42.70 por hora
- Beneficios: Los beneficios incluyen licencia por enfermedad y plan de retiro con aporte patronal.
- El tipo de trabajo: A tiempo parcial o PRN
Busco cobertura diurna y nocturna. Debe tener una licencia válida de RN de Colorado, BLS, ACLS y PALS. Rango de compensación para esta posición: $31.33-$37.00
El papel del EMT-IV en el USJHSD es ayudar en todos los aspectos para brindar atención al paciente de la más alta calidad posible. Esto incluiría brindar atención directa al paciente para aquellos pacientes que se encuentran dentro del alcance de la práctica de EMT-B y brindar asistencia según sea necesario a su compañero de ALS. El EMT-B también es responsable de verificar que la ambulancia asignada esté mecánicamente en buenas condiciones y debidamente equipada al comienzo de su turno. El EMT-B también puede recibir otras tareas de la estación o asignaciones de capacitación según lo considere necesario el distrito. Se espera que el EMT-B mantenga, en regla, todas las certificaciones requeridas por su trabajo. También es su responsabilidad, en la medida de sus posibilidades, fomentar y mantener relaciones profesionales con otros proveedores, personal y pacientes.
- Requisitos de educación/experiencia: Currículo estándar nacional EMT-B. Prueba de finalización de un plan de estudios de capacitación IV reconocido por el estado de Colorado. Debe tener experiencia trabajando como EMT-IV. Preferiblemente en un entorno operativo, brindando atención a pacientes enfermos y lesionados. Debe tener conocimiento del alcance clínico de las habilidades de práctica, pensamiento crítico y conceptos de atención al paciente prehospitalario. Preferir experiencia en la prestación de atención al paciente dentro del alcance de la práctica en entornos dinámicos que requieren adaptabilidad y altos niveles de conciencia y pensamiento crítico.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Certificación actual de EMT de Colorado y certificación BLS actual. Conocimientos básicos de informática. Ser asegurable en todo momento por la póliza de automóvil de PSMC y mantener un historial de manejo limpio; esto incluye, entre otros, que el empleado estará libre en todo momento de cargos, condenas, sentencias diferidas, alegaciones de no impugnación o de cualquier otra forma por cualquier delito de conducción que sea un delito menor o un delito grave, incluidos, sin limitación, conducción bajo la influencia, conducción imprudente, delito grave de exceso de velocidad.
- Rango horario: $15.00 – $20.57
- Beneficios: Los beneficios incluyen licencia por enfermedad y plan de retiro con aporte patronal.
- El tipo de trabajo:PRN
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La LPN o LVN es responsable de brindar atención de enfermería a los pacientes de la clínica bajo la dirección de un médico, proveedor de atención médica o enfermera registrada, con el objetivo principal de ayudar al proveedor a brindar atención de alta calidad al paciente. Esta posición requiere documentación precisa en el expediente del paciente específico para el alcance de la práctica para el rol de LPN o LVN. El LPN o LVN realizará pruebas de laboratorio internas, electrocardiogramas, ayudará con los procedimientos básicos y administrará y documentará medicamentos e inmunizaciones bajo la dirección y supervisión de un proveedor de atención médica. La LPN o LVN también realizará un seguimiento diario de todas las órdenes, remisiones y autorizaciones previas pendientes de los pacientes. Este es un puesto sensible a la seguridad y los medicamentos que podrían afectar su capacidad para realizar sus funciones laborales deben informarse a su supervisor. Se debe proporcionar una nota de su médico o proveedor de atención médica que indique si existen limitaciones en sus funciones laborales.
- Requisitos de educación/experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Diploma o certificado del programa LPN acreditado. De preferencia al menos 1 a 3 años de experiencia. Puede considerar capacitar a nuevos graduados.
- Habilidades especiales, licencias o certificaciones: conocimientos básicos de informática, BLS, licencia LPN actual en el estado de Colorado.
- Rango por hora: $19.50 – $26.74
- Bono de inicio de trabajo: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de inicio de trabajo! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios de los empleados de tiempo completo incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad pagada, seguro médico, seguro dental, de la vista, de vida y AD&D, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con contribución del empleador. Los beneficios para empleados a tiempo parcial/PRN incluyen licencia por enfermedad pagada y plan de jubilación con aporte del empleador.
- Tipo de trabajo: Posiciones de tiempo completo, tiempo parcial y PRN disponibles
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Pagosa Springs Medical Center tiene una vacante para un empleado de inventario de materiales de medio tiempo. Las responsabilidades principales incluyen la compra, el almacenamiento y el desembolso de materiales y suministros para uso hospitalario. Asegura que todos los artículos comprados cumplan con las políticas de la empresa. Ayudar a los departamentos a inventariar sus activos semestralmente y mantener un sistema de gestión de PAR. El empleado de inventario de materiales administra el inventario disponible dentro del almacén, envía y recibe pedidos junto con el envío externo de artículos, actualiza y ayuda en el mantenimiento de la base de datos de EHR para artículos de suministro, proporciona información y asesora a los departamentos para la gestión de inventario, proporciona seguimiento y gestión obsoletos, y desarrolla relaciones con el personal interno.
- Requisitos de educación/experiencia: GED requerido o diploma de escuela secundaria. 0-1 año de experiencia en compras, recepción y/o distribución. Se prefiere el conocimiento de suministros médicos y antecedentes clínicos.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones:Competente con los programas de Microsoft, incluidos: Word, Excel, Outlook y Outlook. Se prefiere SVB/RCP.
- Rango de salario: $15.00 – $20.57 por hora
- Beneficios: Los beneficios de tiempo parcial y PRN incluyen licencia por enfermedad y plan de jubilación con aporte del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo parcial
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Turno de noche ED RN
La enfermera registrada del servicio de urgencias del turno de noche brinda y administra atención de enfermería a los pacientes de manera segura, eficiente y cortés; sigue los procedimientos de enfermería adecuados de acuerdo con las políticas y procedimientos del hospital; demuestra conocimiento de los principios de crecimiento y desarrollo a lo largo de la vida y posee la capacidad de evaluar los datos que reflejan el estado del paciente e interpretar la información necesaria para identificar los requisitos de cada paciente en relación con las necesidades específicas de su edad.
Para obtener información más detallada, consulte la descripción completa del trabajo como se vincula en nuestro sitio web www.pagosaspringsmedicalcenter.org. Pagosa Springs Medical Center es un empleador EEO.
- Requisitos de educación/experiencia: BSN preferido. Preferir dos (2) años de experiencia como enfermera registrada en el Departamento de Emergencias. Preferiblemente dos (2) años de experiencia como enfermera registrada.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: Conocimientos básicos de informática; licencia actual de RN en el estado de Colorado; certificación BLS actual; certificación actual de TNCC; ACLS, PALS preferido.
- Rango de Compensación: $33.25 – $43.43 por hora, según años de experiencia. PSMC paga un diferencial de turno de noche adicional de $5.00 para el personal que debe trabajar de 6:30 p. m. a 7:00 a. m.
- Bono de trabajo inicial: ¡Los solicitantes son elegibles para un bono de trabajo inicial de $5,000! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo o PRN no son elegibles.
- Beneficios: Los beneficios incluyen PTO generoso, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, discapacidad a largo plazo y plan de jubilación con aportes del empleador. Los beneficios de tiempo parcial y PRN incluyen licencia por enfermedad pagada y plan de jubilación con aporte del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo completo o PRN
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El flebotomista realiza la extracción de sangre de los pacientes, algunos exámenes biológicos, microbiológicos y químicos estándar en todas las áreas del laboratorio médico. Trabaja bajo supervisión técnica directa y realiza pruebas de complejidad exentas de acuerdo con los estándares establecidos en las Enmiendas de Mejora de Laboratorio Clínico (CLIA) y/o el protocolo de la agencia correspondiente (COLA). Registra y participa en la evaluación del control de calidad de las pruebas realizadas. Realiza todo el trabajo de acuerdo con la misión, visión y valores de Pagosa Springs Medical Center.
- Requisitos de educación/experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere algo de biología y química de nivel universitario. Mínimo de 2 años de experiencia hospitalaria reciente con documentación.
- Habilidades Especiales, Licencias o Certificaciones: ASCP; certificado o licencia de flebotomía; certificado BLS; conocimientos basicos de informatica
- Rango horario: $15.00 a $20.57
- Beneficios: Los beneficios de tiempo parcial y PRN incluyen licencia por enfermedad y plan de jubilación con aporte del empleador.
- El tipo de trabajo: Tiempo parcial
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El técnico de radiología realiza procedimientos radiográficos para ayudar en el diagnóstico de enfermedades y lesiones.
- El tecnólogo radiológico trabaja eficazmente con los pacientes y sus familias y mantiene una relación de cooperación con el personal interdepartamental.
- El solicitante debe tener experiencia en CT.
- El rango de compensación para esta posición es $23.00-$28.00
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Ayuda a asegurar que el quirófano esté preparado adecuadamente para el procedimiento.
- Supervisa el nivel PAR de todos los instrumentos y suministros quirúrgicos.
- Limpia y esteriliza todo el instrumental quirúrgico.
- Participa en las reuniones departamentales del personal y en las actividades de mejora del desempeño.
- El rango de compensación para esta posición es $14.26-$17.75
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Beneficios del PSMC
¡Los solicitantes externos son elegibles para un bono de inicio de trabajo 5%! Debe ser contratado en un puesto de tiempo completo. Los puestos de medio tiempo, PRN y médico/proveedor de práctica avanzada no son elegibles.
Proveedor: UMR
Fecha de vigencia: primer día del mes siguiente al empleo
Quién es elegible: Todos los empleados regulares que trabajan 30 horas o más a la semana
Proveedor dental: Delta Dental PPO plus Premier Plan
Fecha de vigencia: primer día del mes siguiente al empleo
Quién es elegible: Todos los empleados regulares que trabajan 30 horas o más a la semana
Deducible Anual: Individual $25/Familia $75
Máximo Anual: $1,500
Diagnóstico y preventivo: 100% con proveedores PPO, 100% con proveedor Premier y 80% con proveedor no participante
Proveedor de la vista: Plan de servicios de la vista (VSP)
Fecha de vigencia: primer día del mes siguiente al empleo
Quién es elegible: Todos los empleados regulares que trabajan 30 horas o más a la semana
Examen de la vista de pozo Copago: $10
Copago de lentes de anteojos: $30
Monturas: Hasta $130 de asignación, luego 20% de descuento en todas las excedentes de asignación
Lentes de contacto electivos: asignación $120
Lentes de contacto necesarios: cubiertos en su totalidad por los médicos de VSP
Laser Vision: 15% – 20% descuento promedio o 5% precio promocional
Proveedor: Lincoln Financial Group
Fecha de vigencia: primer día del mes siguiente al empleo
Prima: Centro médico paga 100% de primas
Quién es elegible: Todos los empleados regulares que trabajan 30 horas o más a la semana
Beneficio: 1x compensación anual del empleado con un tope de $250,000
Proveedor: Lincoln Financial Group
Fecha de vigencia: primer día del mes siguiente al empleo
Prima: Centro médico paga 100% de primas
Quién es elegible: Todos los empleados regulares que trabajan 30 horas o más a la semana
Beneficio: 50% de compensación mensual, limitado a $6,000 por mes por un máximo de 24 meses
Proveedor: Asociación de Jubilación de Colorado (CRA)
Fecha de vigencia: Inscrito al momento de la contratación
Quién es elegible: Todos los empleados
401(a): Se requiere que los empleados aporten 6% de su salario bruto. Pagosa Springs Medical Center aporta 6% de salarios brutos. Las contribuciones están sujetas a los límites del IRS.
457 Remuneración diferida: Los empleados pueden participar en cualquier momento; las contribuciones están sujetas a las reglas del IRS.
Quién es elegible: Personal por hora y asalariado que trabaje al menos 36 horas por semana.
Además de las vacaciones pagadas, los empleados acumulan días libres personales y tiempo libre pagado quincenalmente. La acumulación anual total oscila entre 21 y 32 días, según los años de servicio.
Quién es elegible: Todos los empleados (excepto aquellos con un contrato de trabajo)
Fecha de vigencia: primer día de empleo.
Beneficio: Los empleados acumulan licencia por enfermedad a razón de una (1) hora por cada treinta (30) horas trabajadas, sujeto a los topes aplicables.
Fecha de vigencia: Cobertura inmediata si se elige
Quién es elegible: Todos los empleados regulares que trabajan 30 horas o más a la semana
Los programas de cuenta de gastos flexibles y HSA le permiten pagar los costos de cuidado diurno de dependientes y los gastos de bolsillo para atención médica, de la vista, dental y de otro tipo, con dólares antes de impuestos.
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